關(guān)于召開 2024 山西省煤炭學(xué)會(huì)煤礦智能化委員會(huì)年會(huì)暨千人智庫科創(chuàng)服務(wù)站工作會(huì)的通知

王晟，男，漢族，中共黨員，1973年出生于山西省柳林縣，本科學(xué)歷，現(xiàn)就職于山西宏盛安泰煤業(yè)有限公司，任機(jī)電礦長一職。

自參加工作以來，一直恪盡職守，始終以“盡職方可免責(zé)”為格言履歷執(zhí)行，工作積極，服從了領(lǐng)導(dǎo)安排、任勞任怨、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦專研、從思想、技能水平、管理水平等方面不斷完善提高自身。

業(yè)務(wù)技能方面常抓不懈，工作之余經(jīng)常查看各類參考文獻(xiàn)和學(xué)術(shù)論證，提升自身技能水平，研究全國各地區(qū)煤礦管理特色優(yōu)點(diǎn)，在礦區(qū)內(nèi)試驗(yàn)推廣，再結(jié)合實(shí)際，實(shí)踐中總結(jié)切實(shí)可行的管理辦法，提升自身管理水平。

思想方面，積極響應(yīng)國家和各級(jí)主管部門號(hào)召，認(rèn)真貫徹黨的方針路線和上級(jí)文件精神，努力提升自身思想覺悟，做到與時(shí)俱進(jìn)。

組織協(xié)調(diào)方面，在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用，現(xiàn)場溝通橫向到邊、縱向到底，日常管理上實(shí)行剛?cè)岵?jì)，以真情指導(dǎo)隊(duì)組工作，用制度為準(zhǔn)繩開道，注重實(shí)效，增加自身在工人中的親和力，提升管理水平。

工作面方面，自來到山西宏盛安泰煤業(yè)有限公司，根據(jù)礦區(qū)實(shí)際情況，制定了一系列管理辦法和制度。第一，成立機(jī)運(yùn)管理中心，解決了原有機(jī)電、運(yùn)輸分列管理的弊端，有效抑制了各類機(jī)電安全事故隱患。第二，擇優(yōu)上崗，消除原有部分崗位裙帶親情關(guān)系和不作為現(xiàn)象，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的崗位錄用制度，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性。第三，實(shí)現(xiàn)了機(jī)運(yùn)管理閉環(huán)式模式，即“頭腦清醒、認(rèn)清形勢、統(tǒng)一安排、精心組織、落實(shí)到位、數(shù)據(jù)匯報(bào)、記錄完善、結(jié)果應(yīng)證”，要求各隊(duì)組、各崗位日常工作實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。通過以上幾項(xiàng)較大改革，使全礦機(jī)電管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

總之，今后我將一如既往，認(rèn)真履行好機(jī)電礦長一職，努力做好礦井機(jī)電管理工作，全面推動(dòng)全礦機(jī)電工作整體進(jìn)步，為礦山機(jī)電專業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。