關(guān)于召開 2024 山西省煤炭學(xué)會煤礦智能化委員會年會暨千人智庫科創(chuàng)服務(wù)站工作會的通知

論礦井素質(zhì)評價及其在安全生產(chǎn)中的作用

摘要：礦井素質(zhì)反映了企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、為職工謀求福利、為社會事業(yè)貢獻、創(chuàng)建和諧社會和優(yōu)美環(huán)境、持續(xù)健康發(fā)展的綜合能力。提高礦井素質(zhì)是促進安全生產(chǎn)的根本，是保障資源合理利用、保障員工利益的重要途徑。礦井素質(zhì)指數(shù)由其各構(gòu)成要素的水平?jīng)Q定，可以通過數(shù)學(xué)方法定量評價。通過評價可以掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距，推動礦井素質(zhì)提高。

關(guān)鍵詞：礦井素質(zhì)；安全；評價

0 引言

煤炭地下開采條件十分復(fù)雜，容易出現(xiàn)水、火、瓦斯、頂板、粉塵等災(zāi)害事故；煤炭資源的大規(guī)模開發(fā)，還容易引起環(huán)境損傷；此外，煤炭生產(chǎn)受資源的限制，會出現(xiàn)建設(shè)、擴張、穩(wěn)定生產(chǎn)、資源枯竭等生產(chǎn)周期。因此，礦井安全、環(huán)保和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展問題更加突出。隨著國家對安全的重視，各生產(chǎn)企業(yè)都提出“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則。但是，因為生產(chǎn)關(guān)系著企業(yè)的效益和職工的收入，而安全事故的發(fā)生概率通常較小，一次不符合《規(guī)程》要求的操作不一定會引起事故，所以實際生產(chǎn)中企業(yè)從上到下都非常重視生產(chǎn)問題，但有可能忽視安全。礦井安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，不僅需要比較完美的安全設(shè)施，執(zhí)行嚴(yán)格的管理制度，而且需要員工素質(zhì)的全面提高和主人翁的責(zé)任感。只有礦井素質(zhì)全面提高了，煤礦安全生產(chǎn)才會更有保障。針對礦井素質(zhì)進行研究，實現(xiàn)礦井素質(zhì)各要素管理的定量化，對解決好安全與生產(chǎn)間關(guān)系問題，促進礦井協(xié)調(diào)、快速地發(fā)展，建設(shè)社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的礦山環(huán)境，推動各項事業(yè)全面提高意義重大。

1 礦井素質(zhì)的概念

礦井素質(zhì)是對礦井形象、能力和作用發(fā)揮的評價，它反映了礦井持續(xù)、健康、全面發(fā)展的能力。礦井素質(zhì)構(gòu)成要素如圖1所示。

圖1礦井素質(zhì)構(gòu)成要素

礦井形象體現(xiàn)企業(yè)對員工安全、健康狀況的關(guān)心和保護，對員工素質(zhì)的提高和促進，為員工創(chuàng)造安全、舒適、優(yōu)美的工作及生活環(huán)境?？捎袉T工對企業(yè)的認同感、自豪感、主人翁態(tài)度，以及社會對企業(yè)的評價來表征。

礦井能力反映了企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)、創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益及持續(xù)健康發(fā)展的能力。包括素質(zhì)勞動力的補充能力；資源的儲備、合理開發(fā)利用和拓展能力；材料設(shè)備配件的保障能力；科學(xué)管理和執(zhí)行能力；技術(shù)水平的提高和新產(chǎn)品的開發(fā)能力等要素。

礦井作用體現(xiàn)了礦井為員工提供優(yōu)厚、穩(wěn)定收入的作用；對集團公司或行業(yè)精神文明建設(shè)、技術(shù)進步、科學(xué)發(fā)展及管理等起到的示范和促進作用；對社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的貢獻等。

礦井素質(zhì)三大要素既相區(qū)別，又相互影響、相互制約。

2 礦井素質(zhì)的作用

煤炭生產(chǎn)受資源儲量及其復(fù)雜多變的賦存狀態(tài)限制，存在更加嚴(yán)重的安全問題，生產(chǎn)過程中也容易對生態(tài)環(huán)境造成影響。并且，煤礦所處環(huán)境一般比較偏遠，職工素質(zhì)相對比較低，員工及家屬就業(yè)途徑比較單一，故礦井還承擔(dān)著相當(dāng)大的社會責(zé)任。因此，礦井素質(zhì)的評價與其它生產(chǎn)企業(yè)既有相同點，又有很大的區(qū)別，需要特別針對礦井實際進行其素質(zhì)的研究。礦井素質(zhì)提高是促進安全生產(chǎn)的根本。礦井素質(zhì)的提高標(biāo)志著人員素質(zhì)的提高、安全生產(chǎn)裝備水平的提高、組織實施安全生產(chǎn)能力的提高，從而能夠保障安全生產(chǎn)的順利進行，促進企業(yè)健康地發(fā)展。礦井素質(zhì)提高是保障資源合理利用、保障員工利益的重要途徑。礦井素質(zhì)的提高，標(biāo)志著企業(yè)能夠更加科學(xué)合理地利用資源，更有能力為員工提供良好的工作、生活環(huán)境，更有效地保障員工利益。礦井素質(zhì)提升有助于企業(yè)更好的履行社會職責(zé)。社會主義企業(yè)有推動社會和諧進步、人民幸福安康的責(zé)任。礦井素質(zhì)提升標(biāo)志著企業(yè)能夠更好地為社會發(fā)展進步及和諧穩(wěn)定做出貢獻。用礦井素質(zhì)指數(shù)定量評價礦井發(fā)展變化水平。礦井素質(zhì)指數(shù)由其各構(gòu)成要素的水平?jīng)Q定。建立礦井素質(zhì)概念及其議價體系，通過對各項工作及企業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r進行量化評價，有利于定量掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距，改進、完善和提升；使全礦各式各樣部門工作目標(biāo)更加明確、員工行為目的更加清晰、各項考評更加科學(xué)合理；使員工個人利益提供更加更有效地保障，有利于企業(yè)素質(zhì)的提高，對促進科學(xué)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

3 礦井素質(zhì)與安全的關(guān)系

礦井素質(zhì)反映了企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、為職工謀求福利、為社會事業(yè)貢獻、創(chuàng)建和諧社會和優(yōu)美環(huán)境、持續(xù)健康發(fā)展的綜合能力。安全是礦井素質(zhì)非常重要的組成部分，一個不安全的礦井，素質(zhì)一定不高，一個高素質(zhì)的礦井，一定有很高安的全水平。礦井素質(zhì)的提高標(biāo)志著員工素質(zhì)的提高。人的素質(zhì)是礦井素質(zhì)的最重要組成部分，人的素質(zhì)提高，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件。礦井素質(zhì)的提高標(biāo)志著資源、設(shè)施的合理配置，，而安全設(shè)施的合理配置是實現(xiàn)實現(xiàn)的重要條件，是建設(shè)高素質(zhì)礦井的必要條件。礦井素質(zhì)提高意味著企業(yè)管理水平的提高。管理水平提高了，才能夠更加有效地組織人力、物力開展安全生產(chǎn)，能夠更好地處理安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，促進礦井既安全又高效地生產(chǎn)。礦井素質(zhì)提高標(biāo)志著科技水平的提高，包括生產(chǎn)技術(shù)水平和安全保障技術(shù)水平的提高。較先進的科學(xué)技術(shù)水平使礦井的安全生產(chǎn)更加有保障、更加有效。安全評價僅僅對系統(tǒng)的安全程度進行評價，而不考慮生產(chǎn)能力、社會貢獻等因素。我們常說，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。一個低效率、產(chǎn)能很低的礦井，其安全性卻可能很高，這樣的礦井并不是我們需求的。開展礦井素質(zhì)評價，以提高礦井素質(zhì)為目標(biāo)進行管理和建設(shè)，既可進一步提高礦井安全水平，又能夠促進礦井更加高效生產(chǎn)，促進礦井健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

4 礦井素質(zhì)評價研究方法

礦井素質(zhì)是一個新的概念，目前還沒有礦井素質(zhì)及其評價的研究報道。礦井素質(zhì)評價研究可以參考安全評價和質(zhì)量管理體系評價等方面的研究。煤礦安全評價和質(zhì)量管理評價等在評價指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重等方面均不同于礦井素質(zhì)評價，但這些評價的數(shù)學(xué)方法可供礦井素質(zhì)評價參考。

4.1 定性評價法  根據(jù)經(jīng)驗和直觀判斷對生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境、人員和管理等方面進行定性的分析，得到定性的評價指標(biāo)。礦井素質(zhì)定性評價的方法主要有檢查表法、專家現(xiàn)場詢問觀察法、因素圖分析法、樹形分析法等。定性方法容易理解、便于掌握，評價過程簡單，但因參加評價人員的專業(yè)背景、經(jīng)驗和經(jīng)歷等有相當(dāng)?shù)牟町?，難以得到與實際吻合的準(zhǔn)確結(jié)果。

4.2 定量安全評價方法  通過分析礦井長期質(zhì)量變化規(guī)律，對人員、資源、材料、組織管理和科技發(fā)展等方面進行定量的計算，通過數(shù)學(xué)方法得到定量的礦井素質(zhì)指數(shù)值。針對煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的模糊與不確定性，可以用模糊數(shù)學(xué)的方法、灰色理論的灰色關(guān)聯(lián)度評價法和灰色聚類法對礦井素質(zhì)進行定量評價。人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（ANN）可以應(yīng)用于礦井素質(zhì)各個要素的評價，也可以對整個礦井的素質(zhì)進行評價。建立人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價模型，采用由專家打分得到的大量礦井素質(zhì)及其相關(guān)因素指標(biāo)對人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進行訓(xùn)練，可以得到神經(jīng)元間的聯(lián)結(jié)強度，將礦井素質(zhì)各要素的值輸入到神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，就可以自動得到礦井素質(zhì)值。

5 結(jié)論

礦井素質(zhì)提高是促進安全生產(chǎn)的根本，是保障資源合理利用、保障員工利益的重要途徑。用礦井素質(zhì)指數(shù)定量評價礦井發(fā)展變化水平。礦井素質(zhì)指數(shù)由其各構(gòu)成要素的水平?jīng)Q定。通過定量評價礦井素質(zhì)，可以掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距，提高礦井素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)。

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作者簡介：田利軍（1964-），男，吉林前郭人，教授級高級工程師，遼寧工程技術(shù)大學(xué)在讀博士生，從事煤礦科研和現(xiàn)場技術(shù)管理工作。